법적 보호가 있다. 노동계약법' 규정에 따르면, 계약이 만료되기 전에 직원을 이직시키는 것은 고용인 단위가 노동계약을 불법으로 해지하는 것이며, 근로자는 노동계약 경제보상금의 두 배에 대한 배상을 요구할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법) 법적 근거는 다음과 같다. 노동계약법' 제 48 조: 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다.