법률 분석: 사업 단위는 함부로 처벌해서는 안 되고, 이유 없이 근로자의 임금을 공제하거나 체납해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.