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취업금지령을 금지하는 법률 규정.
법률 분석

비경쟁 금지란 근로자가 본 부서에서 근무하는 동안, 법률 규정이나 고용인 단위가 노동계약과 비밀협약을 통해 본 단위와 업무경쟁을 하는 단위에서의 아르바이트를 금지하거나 이직 후 원래 단위와 업무경쟁을 하는 부서에서 일하는 것을 금지하는 것을 말한다. 원래 단위와 같은 사업 범위를 가진 기업을 창설하는 것을 포함한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사업명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 * * * 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지키기로 합의할 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인은 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.