1. 교육 프로그램: 본점 관배생을 모집하는 데는 일자리 교체, 전문 교육, 멘토제 등을 포함한 포괄적인 교육 프로그램이 있어 관배생이 단기간에 은행 업무를 이해하고 전문성을 향상시킬 수 있도록 도와준다. 본점을 모집하는 교육 프로그램은 전통적이며, 업무 관행과 재직 교육을 위주로 한다.

2. 경력 개발: 주식 상업 은행으로 서, 초상은행, 비즈니스 혁신, 시장화, 개발 속도 등에 장점이 있으며, 메인 라인 peisheng 에 대 한 더 넓은 경력 개발 공간을 제공 하 고, 건설 은행은 대형 국유 상업 은행으로, 조직 구조와 승진 메커니즘은 안정, 승진 속도가 느립니다.