법률 분석: 각 부서의 임금 회계가 다르다. 법에는 구체적인 규정이 없다. 임금의 기본 구성은 기본임금+직급+성과임금+근속임금이다. 일반 제조업자들은 모두 자신의 계산 방법을 가지고 있어, 여러 가지로 구성되어 있다. 국가는 상황에 따라 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 48 조. 국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.