법의감정인 임명과 초빙의 결과는 다르지 않지만 감정인에 대한 부드러운 태도와 강경한 태도는 다르다. 고용 태도는 평가자에게 비교적 부드러워서 평가자가 거절할 수는 있지만 배정을 허용할 가능성은 거의 없다. 사법감정 채용이란 공안기관이나 인민검찰원이 다른 부서의 전문가를 초빙하여 감정하는 것을 말한다. 사법감정 지정은 공안기관이나 인민검찰원이 다른 부서의 전문가를 지정해 감정하는 것을 말한다. 중화인민공화국 형사소송법 제 146 조에 따르면 사건을 규명하기 위해 사건 중 특정 전문성 문제를 해결해야 할 경우 전문지식을 갖춘 사람을 지명하고 채용해 감정해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 형사소송법' 제 146 조는 사건 경위를 규명하기 위해 사건 중의 전문성 문제를 해결해야 할 때 전문지식을 갖춘 사람을 지명하고 채용하여 감정해야 한다.

중화인민공화국 형사소송법 제 147 조 * * * 감정 후 감정인은 감정의견을 쓰고 서명해야 한다. 감정인이 고의로 허위 검진을 하는 것은 법적 책임을 져야 한다.