해남 기업 인적자원 관리 수준이 낮고, 인적자원 전문가의 자질이 향상되어야 하며, 인적자원업계의 전반적인 전문 서비스 능력이 약하다.

해남 민영기업의 장기적인 발전은 정부와 사회 각계의 지지를 제외하고는 기업 자체가 근본적으로 인적자원 관리를 중시하고 건전한 과학의 현대인적자원 관리 체계를 구축해야 기업의 핵심 경쟁력을 효과적으로 높일 수 있다. 답은 참고용으로만 제공된다.