1, 국가는 결혼 휴가의 유효기간을 규정하지 않습니다. 즉, 결혼 증명서 등록 후 결혼 휴가를 얼마나 오래 쉬어야 하는지 규정하지 않습니다.

2. 국가가 결혼 휴가의 유효기간에 대해 강제적인 통일규정은 없지만, 일반 회사나 기관은 모두 상응하는 규정을 내리는데, 어떤 것은 결혼 증명서 등록 후 3 년 이내에 휴업하고, 어떤 것은 반년 이내에 휴업하고, 어떤 것은 1 년 이내에 휴업하는 등. 직원들은 직장의 이 규정을 준수해야 한다. 한편 결혼휴가인 만큼 결혼증을 받은 지 오래 지나서 다시 쉬는 것도 적합하지 않다.

3. 분명히 결혼 휴가는 한 번에 끝내야 한다.

많은 기관들이 유효기간을 3 개월, 반년, 1 년, 결혼증을 수령한 그 해는 모두 통일되지 않아 법정 유효기간이 전혀 없다는 것을 설명한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다.