둘째, 법치 발전이 뒤처져 있다. 법에 의거하여 권리를 보호한다는 관념이 없어 법률 인재에 대한 수요 격차가 크지 않다.

셋째, 많은 기업들이 법률 인재에 대한 비용을 지불하는 것은 그리 멀지 않고, 필요할 때만 변호사를 선임한다.

넷째, 법을 배우는 사람들은 대부분 법적 소양이 낮고 실천 경험이 없다.