네가 묻는 것은 식당이 월급을 낼 수 없어 곤두박질치면 어떡하지? 1. 법률 지원 요청: 직원들은 변호사 또는 법률 지원 기관에 문의하여 자신의 권리와 법적 절차를 이해할 수 있습니다. 노동 중재를 신청하거나 소송을 제기하여 식당에서 임금 및 관련 배상을 요구할 수 있다.

2. 노동감찰부에 고소한다: 직원들은 현지 노동감찰부에 불만을 제기하고 식당에 임금 지급을 요구할 수 있다. 노동감사부는 식당을 조사하고 그에 상응하는 조치를 취할 것이다.

3. 조정 요청: 직원과 식당은 임금 문제를 해결하기 위해 협상을 시도할 수 있다. 직원들은 자신의 요구와 조건을 제시할 수 있고, 식당도 직원들과 소통하여 가능한 양해를 얻을 수 있다. 쌍방은 합의에 도달할 수 있고, 조정 협의에 서명하고, 협의에 따라 집행할 수 있다.