현대민법은 민사 주체 지위의 평등교환을 바탕으로 강한 의미의 평등한 대우를 더욱 중시한다. 평등의 원칙은 주로 민사주체 민사권리의 평등, 즉 민사주체가 민법에서' 사람' 의 추상적인 인격평등으로 나타난다. 사회 집단 간의 분화와 대립에 근거하여 현대민법은 강한 의미의 평등한 대우를 더욱 중시하면서 약한 의미의 평등한 대우를 병행한다. 주로 생활소비 분야에 반영되며, 민사주체는 경영자와 소비자로 나뉜다. 생산경영 분야에서는 민사주체를 고용인 단위와 노동자로 나누어 각각 상응하는 법률규칙을 설치하여 소비자와 근로자의 이익을 중점적으로 보호한다.
우리나라의 현행 민사입법에 규정된 평등원칙은 현대민법중의 평등원칙에 속한다. 민사 주체의 추상적인 인격평등을 강조할 뿐만 아니라, 약한 의미상의 평등한 대우를 중시한다. 이런 의미의 평등원칙은 민법가치 판단의 실질적 논증 규칙을 포함하고 있다. 즉, 충분하고 정당한 이유가 약한 의미에서 동등한 대우를 요구하지 않으면 강한 의미의 평등대우를 실시해야 한다는 것이다.