1. 과정의 타당성과 실용성 강화: 지속적인 교육 과정은 실천성과 목표에 더 많은 관심을 기울여야 하며, 세무사들이 최신 조세 정책 규정을 더 잘 이해하고, 세무실무 기술을 익히고, 전문성을 더욱 향상시킬 수 있도록 해야 한다.

2. 교육 방식의 다양성 강화: 지속적인 교육 훈련 방식은 온라인 및 오프라인 형식을 포함하여 더욱 다양해야 하며, 세무사가 자신의 시간과 장소에 따라 적절한 교육 방법을 선택하여 학습 효율성을 높일 수 있도록 해야 합니다.

3. 평가 평가 메커니즘 강화: 지속적인 교육 훈련은 엄격한 평가 평가 메커니즘을 확립하고 세무사가 적극적으로 훈련에 참여하도록 독려하며, 훈련에 참가하는 세무사에 대한 평가 평가를 실시하여 교육의 질과 효과를 높여야 한다.

4. 교류 플랫폼 구축, 경험 공유 촉진: 세무사 지속적인 교육 교류 플랫폼 구축, 세무사 간 경험 공유 및 교류 촉진, 전문 기술 및 업무 수준 향상.

5. 교육 기관의 품질 향상: 지속적인 교육 훈련 기관에 대한 감독과 평가를 강화하고, 교육 기관의 질과 수준을 향상시키고, 세무사가 고품질의 지속적인 교육 훈련을 받을 수 있도록 합니다.