인사국은 일반적으로 행정편제로 공무원은 행정편제에 속한다.
중화인민공화국 공무원법에 따르면:
제 2 조이 법에서 언급 된 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가 행정 편성에 통합되며 임금 복지는 국가 재정이 부담하는 직원을 말한다.
공무원은 간부 대열의 중요한 구성 요소이며 사회주의 사업의 중견력이자 인민의 공복이다.
제 3 조 공무원의 의무, 권리 및 관리는 본 법이 적용된다.
법은 공무원 지도자의 출현, 임면 및 감독, 감사, 판사, 검사의 의무, 권리 및 관리에 대해 별도로 규정하고 있습니다.
확장 데이터:
"인적 자원 및 사회보장부 기능 구성, 내부 기관 및 인원 편성 규정" 에 따르면:
제 2 조 인적자원과 사회보장부는 국무부의 구성 요소로서 장관급이다.
제 3 조 인적자원과 사회보장부는 직무 수행에서 당 중앙의 인적자원 사회보장에 관한 방침 정책과 의사결정 배치를 관철하고, 당의 인적자원 사회보장에 대한 집중적이고 통일된 지도력을 견지하고 강화한다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 및 계획 수립, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 부서 규정 수립 및 시행 구성
(b) 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 고용 촉진을 책임진다.