1, 다음 조건이 충족될 때 유효합니다.

(1) 계약을 체결할 때 당사자는 그에 따라 계약을 체결할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.

(2) 계약 당사자의 뜻은 진실을 나타낸다.

(c) 법이나 사회 공익을 위반하지 않는다.

2. 법적 근거: 중화인민공화국 민법 제 465 조

법에 따라 설립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.

둘째, 계약 후 임금을 조정할 수 있습니까?

물론이죠. 노동계약 약정단위가 사원 임금을 조정할 수 있지만, 사원 임금을 낮추는 상황에서 일방적으로 임금을 조정하는 것은 여전히 노동계약을 변경하는 것이다. 노동계약을 변경하려면 쌍방이 합의해야 하거나, 직장에는 합법적인 사실과 이유가 있어야 한다. 예를 들면, 직원들이 실제로 원직을 감당할 수 없거나, 직원이 단위 이익 하락으로 인해 임금을 낮춰야 하는 등. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 법적 이유가 없다면, 단위는 임의로 직원을 감축할 수 없다.

3. 계약서에 붙이는 도장이 유효합니까?

법에는 도장을 찍는 장단점이 없기 때문에 법적 효력은 똑같다. 계약 당사자의 경우, 계약서에 계약 도장을 찍어서 계약 제안, 약속 단계의 완료, 쌍방의 권리 의무의 최종 확인을 표시함으로써, 계약이 쌍방의 협상을 통해 성립되고, 쌍방에 법적 효력이 있음을 확인하며, 당사자는 계약에 따라 권리를 행사하고 의무를 이행해야 한다.