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성실성 평가 서비스 부서는 어떻게 작성합니까?
성실성 평가 서비스 단위는 단위 정보, 성실성 평가 내용, 성실성 평가 기준, 성실성 기록 목록, 자체 평가 및 첨부 파일에 따라 작성할 수 있습니다.

1. 회사 정보: 회사 이름, 등록 주소, 연락처 등 회사의 기본 정보를 입력합니다.

2. 성실평가 내용: 회사가 받아들일 성실평가 내용을 기입하면 업무협력, 계약이행, 신용기록 등이 관련될 수 있습니다.

3. 성실성 평가 기준: 성실성 평가의 구체적인 근거와 기준 (예: 법률규정, 계약협정, 산업규범 등) 을 작성합니다.

4. 청렴성 기록 목록: 명예상, 신용등급, 위약기록 등을 포함한 단위의 과거 청렴성 기록을 열거합니다.

5. 자기평가: 단위는 독립적으로 자기평가를 작성하여 본 단위의 성실성 이념, 관리 조치, 성실문화를 소개할 수 있습니다.

6. 첨부 파일: 필요한 경우 영업 허가증 사본, 관련 증명서, 성과 보고서 등과 같은 증빙 자료를 첨부할 수 있습니다.

무결성 관리 컨텐츠?

1. 우리 회사 직원들에 대한 성실한 교육을 실시하여 전체 직원들이 고도의 성실의식과 직업도덕을 갖추게 한다. 관련 기능 부서는 성실한 위험 관리 메커니즘의 역할을 충분히 발휘하여 경영 활동의 전 과정을 효과적으로 모니터링하고 신용 위험을 더 잘 회피할 수 있다.

2. 회사는 제품과 서비스의 품질을 매우 중시하며 좋은 품질과 성실성을 추구합니다. 회사에서 생산하고 판매하는 제품은 관련 법규의 요구 사항을 엄격히 준수하고, 국가 표준과 업계 표준을 엄격히 준수하며, 엄격한 규범의 품질 관리 체계를 갖추고 있으며, 침해, 위조, 위조 및 금지 상품은 없습니다.

3. 국가가 규정한 노동고용제도와 노동계약규범을 엄격히 집행하고, 사회보험과 필요한 상업보험을 제때에 납부하며, 근무기간 중 직원의 인신안전을 보장하고, 미성년자를 고용하지 않고 노무에 종사하며, 중대한 안전사고가 발생하지 않도록 보장하고, 직원들의 주거와 생활조건을 적극적으로 개선하다.