후난성 인적자원과 사회보장청 민원처 업무 처리 시간:
매월 월요일부터 금요일까지 1 부터 3 1 (법정 공휴일 제외).
오전 8 시 30 분-12 시 00 분
오후: 14: 30- 17: 30 (여름15: 00-18:;
업무 처리 시한: 60 일 (상황이 복잡하면 30 일 더 연장할 수 있음)
확장 정보-후난 성 인적 자원 사회 보장국의 제도적 기능:
1. 국가 인적자원 및 사회보장방침 정책과 법규를 관철하고, 성 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원 및 사회보장지방법 초안을 작성하고, 시행과 감독검사를 조직한다. 성 전체의 인적자원과 사회보장 업무를 종합적으로 관리, 감독 지도 및 조정 서비스를 진행하다.
둘째, 지방의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 공식화하고 조직하여, 지방의 통일 된 규범적인 인적 자원 시장 설립을 안내하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발 및 구성, 직업 자격 제도 관련 정책 수립 및 시행, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립
넷째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 이행을 공식화하고 조직하여 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정합니다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 방법을 제정하고 감독을 실시하며, 성 전체의 사회보험기금 예산 초안과 결산을 편성하고, 성 전체의 사회보장기금 투자 관리 방법 개발에 참여한다.
후난 성 인적 자원 사회 보장국-대중 편지
바이두 백과-후난 성 인적 자원 사회 보장국