공안국의 처분에는 경고, 면직, 기록, 강등, 면직 등이 포함된다. 직무를 철회하는 동시에 직급과 직급을 낮추다. 행정처벌을 받는 동안 직무와 등급을 승진시킬 수 없다. 이 가운데 경고 외의 행정처분을 받은 사람은 임금등급을 올려서는 안 된다.

공안기관 인민경찰 규율 조례에는 어떤 내용이 있습니까?

제 2 조 공안기관 인민경찰은' 중화인민공화국 인민경찰법',' 중화인민공화국 공무원법' 등 법률법규를 엄격히 준수해야 한다. 공안기관 인민경찰 규율에 관한 규정. 공안기관 인민경찰이 법을 어기고 규율을 어기면 징계 책임을 져야 하며, 본 명령에 따라 처벌해야 한다.

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법적 근거: "공공 보안 기관의 인민 경찰 징계 규정"

제 7 조 다음 행위 중 하나가 있으면 해고된다.

(1) 외국으로 도피하거나 불법으로 출국하여 규정을 위반하여 외국에 체류하는 사람.

(2) 국가 안보를 위태롭게하는 불법 범죄 활동에 참여, 비호, 방임한다.

(3) 트라이어드 조직의 범죄 활동에 참여, 비호 및 방임한다.

(4) 범죄 용의자에게 알린다.

(5) 남의 출입국을 몰래 수용하다.

제 10 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

(1) 규정 위반으로 구금자 보외 진료, 감외 집행에 대한 규정 위반;

(2) 구금자가 친지들과 만날 수 있도록 무단으로 배치하고, 구금자나 그 친지들에게 물품, 편지를 무단으로 배달하여 나쁜 결과를 초래한다.

(3) 구금자를 구금자를 돌보도록 지명한다.

(4) 구금자를 사적으로 구금 장소에서 데리고 나온 것이다.