1. 조정 후 성 전체 최저 임금 기준은 (1) 월 최저 임금 기준 1 종: 월 1.680 원; 2 종 지역: 월 1570 원 세 가지 유형의 지역: 월 1470 원. (2) 파트 타임 근무 시간 최저 임금 기준은 다음과 같습니다: 지역 유형: 시간당 18 위안; ⅱ 카테고리 지역: 시간당 17 위안; 세 가지 유형의 지역: 시간당 16 위안. 둘째, 월 최저임금 기준에는 근로자가 개인이 납부해야 할 기본연금보험료, 의료보험료, 실업보험료, 주택적립금이 포함되지만 초과근무 임금, 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 유독유해 등 특수근무환경과 조건 하에서 근로자의 수당과 법률, 규정, 국가가 규정한 근로자 복지 대우는 포함되지 않는다. 시간제 고용시간 최저임금에는 고용주가 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험비가 포함된다. 중화인민공화국 민법 제 8 조에 따르면 민사주체는 민사활동에 종사하며 법과 공서 양속을 위반해서는 안 된다.

법적 객관성:

기업 최저임금 규정 제 6 조 월최저임금 기준 결정 및 조정은 현지 근로자와 부양인구 최저생활비, 도시주민 소비가격지수, 근로자가 개인적으로 납부한 사회보험 및 주택적립금, 직원 평균임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다. 시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 반포된 월 최저임금 기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다.