국무원 사무청에서 발행한' 20 19 년 부분 공휴일 일정에 관한 통지' 와' 중국 인민은행 20 19 년 부분 공휴일 관련 업무에 관한 통지' 에 따르면 2023 년 법정 공휴일은 연중 기준에 따라 배정된다. 한편 2023 년 설 연휴 기간이 길기 때문에 7 일 동안 다른 공휴일의 방학 시간에 영향을 미칠 수 있다. 직원 임금을 계산할 때, 회사가 제정한 출석 제도에 따라 집행해야 한다. 보통 회사의 출석제도는 사원이 한 달에 출석해야 하는 일수를 규정하고, 병가, 사휴가, 공휴일 등의 이유로 규정에 따라 출석하지 않으면 그에 따라 임금을 공제한다. 따라서 2023 년 임금을 계산할 때는 회사가 제정한 출석 제도에 따라 집행해야 한다. 일반적으로 출석 일수는 28 일이어야 한다. 사원이 병가 등으로 결근하면 회사 규정에 따라 상응하는 임금을 공제해야 한다.
2023 년 설 연휴가 길면 다른 공휴일의 방학시간에 영향을 미칠까요? 영향이 있을 수 있습니다. 일반적으로 회사는 휴가 계획을 세울 때 설 휴가의 길이와 다른 휴가의 시간과 순서를 고려한다. 이에 따라 설 연휴가 길면 다른 공휴일의 방학시간이 그에 따라 짧아지거나 조정될 수 있다. 구체적인 상황은 회사 규정에 따라 집행해야 한다.
직원 임금을 계산할 때, 회사가 제정한 출석 제도에 따라 집행해야 한다. 일반적으로 출석 일수는 28 일입니다. 또한 회사의 일상적인 관리에서도 적절한 휴가 계획을 세워 휴가 시간과 순서가 부적절하여 회사의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다.