사원 임금을 체납할 때 노조는 조정을 돕는다.
3. 근로자의 합법적 권익이 침해되어 소송이 필요할 때 노조는 무료 법률 원조를 제공한다.
4. 직원 개인과 가정이 특별한 어려움에 부닥쳤을 때 노조는 따뜻함을 보내 경제적 도움을 제공한다.
5. 직원 자녀들이 가정빈곤으로 학교에 갈 수 없을 때 노조의 가을 교육활동은 아이들이 꿈을 이룰 수 있도록 도와준다.
6, 직원들이 일자리를 찾아야 할 때 노조가 취업을 지도한다. 직원들이 새로운 일자리를 찾았고 노조는 그들이 노동계약서에 서명하는 것을 도왔다.
7. 직원들이 타향에 있을 때 외로움을 느낄 때 노조가 조직한 각종 문체 활동은 그들에게 심신의 즐거움을 가져다 준다.
8. 직원들이 문화와 기술을 배워야 할 때 노조가 실시하는 교육훈련과 재직 훈련 활동으로 직원들이 끊임없이 자신을 보완하고 자신을 향상시킬 수 있게 한다.
9. 직원들이 불안, 혼란, 우울증 등의 심리적 장애를 겪을 때 노조는 심리상담 서비스를 제공하여 직원들이 정신적으로 건강하게 생활하고 일할 수 있도록 한다.
10. 직원들이 조합원 할인 서비스 기지에 가면 조합회원카드를 들고 혜택을 받을 수 있다.