법률 분석: 강제 예방 접종, 특히 공공 서비스 직원의 예방 접종률을 높이는 것은 개인의 건강을 보호하고 사회 안정을 유지하는 관점에서 합리적이다. 물론, 관련자들이 백신 접종에 적합하지 않다는 전제가 있다. 현재 국가는 어떠한' 코로나 백신 강제 접종 법규' 도 내놓지 않고 자발적 원칙을 따라야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 백신 관리법"

제 41 조 국무원 보건 주관부는 국가 면역 계획을 제정한다. 국가 면역계획 백신의 종류는 국무원 보건 주관부서가 국무원 재정부와 함께 짜서 국무부의 비준 후 발표한다.

국무원 보건 주관부는 국가 면역계획 전문가 자문위원회를 설립하여 국무원 재정부와 함께 국가 면역계획 백신 종류 동적 조정 메커니즘을 수립했다.

주 자치구 직할시 인민정부는 국가 면역계획을 실시할 때 본 행정구역 질병예방통제의 필요에 따라 면역계획 백신의 종류를 늘리고 국무원 보건 주관부에 보고해 등록과 발표를 할 수 있다.

제 42 조 국무원 보건 주관부는 예방 접종 업무 규범을 제정하고 공포하여 예방 접종의 규범화 관리를 강화해야 한다.

국무원 보건 주관부는 국가 면역계획 백신의 면역절차와 면역계획 백신 사용 지침 원칙을 제정하고 발표해야 한다.

성, 자치구, 직할시 인민정부 보건 주관부는 본 행정구역의 실제 상황과 연계하여 예방접종 계획을 세우고 국무원 보건 주관부에 신고해야 한다.

제 43 조 각 급 질병 예방통제 기구 은 각자의 직책 에 따라 예방 접종 관련 홍보, 훈련, 기술 지도, 모니터링, 평가, 역학 조사 및 응급 처치 작업 을 전개해야 한다.