법률 분석: 소 농장에서 일할 때 브루셀라증 보상을 받았습니다: 1 의료비, 직업병 진단 치료비는 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지급한다. 2. 입원 급식 보조비는 고용주가 현지 출장 급식 기준의 일정 비율에 따라 지급한다. 3. 재활비, 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지급한다. 4. 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 고용주가 지급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 42 조 * * * 고용인 단위는 본법 제 40 조, 제 41 조의 규정에 따라 노동계약을 해지해서는 안 된다. (1) 직업위험에 접촉한 근로자는 이직 전 직업건강검진을 하지 않았거나 직업병 환자가 진단이나 의학적 관찰 중 의심되는 것으로 의심된다. (2) 본 부서에서 직업병을 앓거나 업무 부상으로 인해 분실 또는 부분 노동능력을 상실한 것으로 확인된다. (c) 규정 된 의료 기간 동안 질병 또는 비 노동 부상; (4) 임신, 출산 및 수유중인 여성 근로자; (5) 본 부서에서 15 년 연속 근무하며 정년퇴직 연령이 5 년 미만이다. (6) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.