재구성과 재구성은 별개의 일이다. 일반적으로 재편성 후 재조합한다. 간단히 말해서, 재구성은 오래된 회사가 채무 문제를 해결하는 것이며, 채무 재편이라고도 한다. 그러나 법원은 보통 재조정 중인 채무 해결에 개입하기 때문에 강제성과 권위성이 더 크다. 구조 조정은 일반적으로 자산 구조 조정이며, 새 회사는 기존 회사 (새 자산이 기존 회사에 진입) 를 대체합니다. 깨끗한 껍데기의 ST 는 ST 채무 재편성 (채무 재편성 포함) 이 완료된 후에만 재편성 (무채 ST) 할 수 있습니다.

1, 개편은 법적 개념이 아니며, 회사가 파산한 후에도 진행할 필요가 없다. 회사 경영에 어려움이 있을 때 경영관리자는 회사의 경영질서를 보호하기 위해 자율적으로 재조정할 수 있다는 것이다.

(1) 재편성이란 회사가 조직 형태, 경영 범위 또는 경영 방식을 자발적으로 바꾸거나 회사가 제 3 자 자금을 도입하여 회사 경영을 구제하는 것을 말합니다.

(2) 구조 조정 방법에는 일반적으로 인수, 지분 양도, 소유 지분 매각 또는 매각, 자산 교체 등이 포함됩니다.

(3) 구조 조정이 실패하면 회사가 다른 구조 조정 방안을 마련하거나 다른 자금을 도입할 수 있다고 해서 회사가 반드시 파산하는 것은 아니다.

2. 개편은 회사가 파산한 후의 법적 구제책 중 하나로 현재 채권자의 이익을 보호하기 위한 것이다.

(1) 개편이란 회사가 파산 절차에 들어간 후 채권자나 채무자가 법원에 신청을 하는 것을 말한다.

(2) 채무자가 재조정 계획을 제기한 후 채권자 회의에서 통과할지 여부를 결정한다.

(3) 개편 계획이 통과되지 않으면 회사가 파산 절차를 진행하고 있는 것이다.