노동 인사 논란 처리를 담당하다.

주소: 항주 천목산로 135 호 옥천빌딩

우편 번호: 3 10007?

확장 데이터:

노동 중재의 적용 범위:

(1) 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직은 기업과 직원 간, 기관, 사업단위, 사회단체와 노동관계를 맺은 직원 간의 노동관계를 확인함으로써 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 및 해지한다.

근무 시간, 휴식 휴가, 사회보험, 복지, 훈련 및 노동 보호, 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 배상금 등의 논란

(2) 공무원법 집행과 임용제 공무원으로 인한 논란, 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 과 임용제 직원 간에 벌어진 논란

(3) 사업 단위와 인사관계를 맺은 직원들이 인사관계 해제와 고용계약 이행으로 인한 논란. -응?

(4) 인사 관계를 맺은 사회단체와 그 직원들이 인사 관계 종료 및 고용 계약 이행으로 인한 논란 -응?

(5) 군 문직자 고용단위와 고용제도를 시행하는 문직자 사이에 고용계약 이행으로 인한 논란.

(6) 노동 인사 분쟁 중재위원회 (이하 중재위원회) 가 처리하는 기타 분쟁에 관한 법률 및 규정.

참고 자료:

항주시 인적자원 및 사회보장국-노동인사 분쟁 중재 처리 규정

참고 자료:

-응? 항주 인민 사회 국-항주 노동 인사 분쟁 중재원