1.崗位知識技能考核:根據招聘崗位的職責和要求，考試將涉及相關專業知識和技能。例如，如果是營銷職位，則可能涉及市場研究方法、營銷策略、客戶關系管理等方面的知識。考試可能包括選擇題、判斷題、填空題等形式，以測試考生對相關領域的理解和掌握程度。
2.綜合素質評價:除專業知識和技能外，考試還將對考生的綜合素質進行評價。這包括溝通能力、團隊協作能力、組織協調能力、解決問題能力等等。考試可能通過面試、小組討論、角色扮演等形式評價考生的綜合素質和應對能力。
3.業務應用能力評估:考試可能涉及對特定業務場景的模擬或案例分析，以測試考生在實際工作中應用知識和技能的能力。這可以幫助考官評估考生的實際操作能力、解決問題的能力和創新能力。
4.法律法規和政策知識考試:考試內容還可能涉及相關法律法規和政策知識，以確保考生在工作中遵守相關規定並能正確應用相關政策。考試可能涉及相關法律法規的選擇題和案例分析。
5.面試:除了筆試部分，考試可能還包括面試。面試將通過與考官面對面的交流，對應聘人員的綜合素質、溝通能力、邏輯思維能力和應對能力等方面進行測評。面試可能涉及工作相關問題、個人經歷、職業規劃等方面。
以上是西部文旅集團普考可能涉及的內容。具體考試內容和形式需根據招聘公告及相關材料中的具體要求進行確認。建議考生在參加考試前詳細了解招聘公告中的考試要求和內容，做好針對性準備。