은퇴한 직원은 여권을 제출해야 합니까?

퇴직자 여권은 제출하지 않고 스스로 보관한다.

폐기 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 퇴직 시간 결정: 국내법이나 회사 정책에 따라 퇴직 시간을 결정합니다.

2. 자료 준비: 개인신분증, 직업증명서, 사회보증납부증명서 등 관련 서류와 서류를 준비한다.

3. 신청 제출: 단위 인사부에 퇴직 신청을 제출하고 관련 양식을 작성하며 필요한 자료를 제공한다.

4. 승인 보류 중: 회사는 신청을 검토하여 지원자가 퇴직 조건을 충족하는지 확인합니다. 요구 사항을 충족하면 승인을 위해 관련 부서에 신청서를 제출합니다.

5. 승인: 관련 부서의 승인을 받은 후 퇴직증 또는 연금 수령 통지를 발급합니다.

6. 연금 수령: 퇴직증이나 통지에 명시된 대로 지정은행에서 연금을 받습니다.

요약하면, 지역마다, 단위마다 퇴직 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 정책과 단위 규정에 따라 진행되어야 한다.

법적 근거:

NPC 상무위원회는 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 임시 조치에 관한 국무원의 결의안 제 1 조를 비준했다.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.