네, 직장이 사람을 모집할 때 이력서, 학력, 앞으로의 업무능력만 봅니다. 졸업행방은 대졸 졸업생만을 겨냥한 것으로 졸업 후 1 년 후에는 더 이상 전시하지 않는다.

설신. Com 의 기록은 입사 지원자에 대한 포괄적인 이해를 제공하기 때문에 향후 구직에 직접적인 영향을 미치지 않지만, 회사 HR 은 입사 전후 지원자의 정보를 점검하고 점검할 수 있다.

만약 당신이 설신에 고용되었다면. Com 은 실제 취업을 하지 않고, 근무단위, 호적, 기록, 조직관계가 이행되지 않았거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관 및 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있는 경우 졸업 후 2 ~ 3 년 이내에 신선한 졸업생으로 간주될 수 있다.

국가통일모집을 하는 일반고등학교는 정보졸업생을 연장한다. 학교를 떠날 때와 직업기간 동안 근무단위 호적 서류와 조직관계를 이행하지 않은 경우 (국가는 2 년, 어떤 곳은 3 년으로 연장됨), 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관과 각급 공공취업서비스 기관은 대학 졸업생에 따라 대우할 수 있다.

Xuexin.com 의 정보에 따르면 현재 취업 상황을 판단할 수 없다 ... 예를 들어, 4 학년 때 직장을 구할 때도 3 건의 계약을 체결하여 상담사에게 맡겼습니다. 상담사는 Xuexin.com 에 취업 정보를 기입했지만, 당신이 7 월에 졸업장 신고를 받았을 때, 당신이 서명한 작은 회사가 이미 문을 닫았다는 것을 알게 되었습니다.

이때 너는 출근하기도 전에 직장을 잃었다. 설신의 정보에 근거하여 네가 고용되었는지 아닌지를 판단하는 것은 불공평하다. Com 입니다.

따라서, 정치심사주는 당신이 설신에서의 정보에 근거하여 당신이 고용되었는지 아닌지를 판단하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 정치심사부, 정치심사부, 정치심사부, 정치심사부, 정치심사부) 그들은 너의 노동계약과 사회보장기록에 근거하여 판단할 것이다. 사실 정론도 이렇게 했다.