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동적 퇴직 연령은 무엇을 의미합니까?
동적 퇴직 연령이란 근로자가 어떤 연령이든 은퇴할 수 있는 퇴직 연령 범위를 법으로 정하는 것이다.

현행 규정을 예로 들면 허베이 () 성 유연 취업자 퇴직 연령은 55 세이지만 공유제 단위에서 보험에 가입하여 10 년을 납부한 사람은 50 세에서 55 세까지 직접 정년을 선택할 수 있으며, 동적 정년퇴직 연령에 속한다.

하북성 인민정부

허베이 () 성 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 대한 의견.

정 성적 [2006]67 호

(17) 국가 규정에 따라 조기 퇴직 업무에 종사하고 정해진 연한을 달성한 근로자는 본인이 신청하면 남자 만 55 세, 여자 만 45 세에서 정상 퇴직 연령까지의 모든 연령에서 퇴직 수속을 할 수 있으며, 월별로 기본연금 대우를 받을 수 있다.

여성 보험 가입자는 원공유제 기업사업단위에서 자영업이나 유연한 취업을 2 년 이상, 누적 10 년 이상 (실제 분담금 연한 5 년 포함) 으로 50 세에서 55 세 사이의 모든 연령을 선택해 기본연금보험 대우를 받을 수 있다. 자영업과 유연한 취업에 종사하는 다른 여성 보험 가입자는 만 55 세 이후에야 연금 수속 절차를 밟을 수 있다.