판사 조수는 다섯 등급으로 나뉜다. 판사 조수는 많은 판사에 의해 전체 재판 절차의' 허브' 라고 불린다. 판사 보좌관의 직위는 다섯 등급으로 나뉘는데, 각 등급마다 하나의 임금 기준에 해당한다. 이와 함께 법관보조직급 승진 제도와 경쟁 메커니즘이 적절하게 제정됐다. 각 직급 승진은 매년 자격을 갖춘 법관 보좌관 중 80% 의 비율로 한 번 선발해 시험이나 심사 형식을 택한다. 인민법원 보좌관은 법관의 지도 하에 사건 자료 심사, 법률문서 초안 작성 등 재판 보조사무를 담당한다. 인민법원은 법관 보조팀 건설을 강화하여 법관 예비인재를 선발해야 한다. 인민법원 보좌관은 법관의 지도 하에 사건 자료 심사, 법률문서 초안 작성 등 재판 보조사무를 담당한다. 법관 자격을 갖춘 법관 보좌관은 선발을 거쳐 법관 임용 절차에 따라 법관으로 임용될 수 있다. 법관보조는 전임 재판보조에 종사하는 사법인을 가리킨다. 그들은 법관의 감독하에 일하여 법관이 법률 연구, 법률 문서 초안 작성 및 기타 사건 준비 및 사건 관리와 관련된 일을 하는 것을 돕는다. 최고인민법원은 시범법원 법관 수가 확정되면 법관 직위가 공석이 될 때 새 판사를 선발할 수 있도록 규정하고 있어 법관보조가 앞으로 두 가지 발전 경로를 대략적으로 결정할 수 있다고 규정하고 있다. 법원의 직업 승진 경로는 단도직입적이다. 판사 보좌관의 가장 중요한 승진 경로는 직장에 들어가 판사가 되는 것이다.

법관 보좌관은 법관의 유능한 조수일 뿐만 아니라 법관의' 예비군' 이기도 하다. 법관보조제도의 건전성 여부는 법관 전문화의 행보와 직결돼 사법개혁의 성패를 결정짓는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 법관법' 제 67 조. 인민법원 보좌관은 법관의 지도 하에 사건 자료 심사, 법률문서 초안 작성 등 보조 재판 업무를 담당한다. 인민법원은 법관 보조팀 건설을 강화하여 법관 예비인재를 선발해야 한다.