둘째, 직원들은 결혼할 때 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞으면 만혼휴가 15 일 (법정 혼인휴가 3 일 포함) 을 즐길 수 있습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정혼휴가를 즐길 수 있고, 만혼휴가는 즐길 수 없다.
셋째, 결혼 휴가 주의사항
1, 결혼 휴가 유효 기간
국가는 결혼 휴가의 시효를 규정하지 않지만 회사는 결혼 휴가의 시간을 제한할 것이다. 회사마다 제도가 다르고, 자격증을 받은 지 6 개월 이내에 휴가가 필요하고, 어떤 회사는 3 개월 또는 1 년이 필요하다. 시간이 지나면서 회사는 결혼 휴가 권리를 자동으로 포기한다고 생각한다.
2. 결혼 휴가는 유급 휴가입니다.
법적 근거: 국가노동총국, 재정부는 국유기업 직원의 혼상휴가, 관광휴가 문제에 관한 통지입니다.
첫째, 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 혼인휴가를 줄 수 있다.