현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 회사가 도산하면 직원 임금은 어떻게 계산합니까?
회사가 도산하면 직원 임금은 어떻게 계산합니까?
회사가 파산할 때 먼저 파산비용과 공공채무를 청산한 후, 파산재산은 먼저 직원 소득, 직원 소득의 지급 순서, 파산재산이 먼저 파산비용과 공공채무를 청산한 후 직원 수입을 보상해야 한다.

근로자 소득 지급 순서: 근로자 임금, 의료, 장애 수당 및 복지비, 기본연금보험, 근로자 개인계좌에 부과해야 하는 의료보험비, 법률, 행정법규는 근로자에게 지급해야 할 배상금을 규정하고 있다. (만 1 년에 한 달 임금을 지급하고, 1 년 6 개월 미만 한 달 임금을 지급하고, 6 개월 미만 반달 임금을 지급한다.) 파산재산이 부족하여 같은 순서를 청산할 수 없는 것은 비례에 따라 분배된다.

확장 데이터:

참고 사항:

1, 최대 30 일 동안 파산 신청을 심사합니다.

2. 법원은 채무자가 은닉, 재산 양도 등 고의적인 것을 심사했다. 또는 채무자가 거액의 재산이 행방불명되고 채무자가 합리적인 해석을 할 수 없는 것을 발견하면 파산 신청을 기각할 것을 판결한다.

3. 거래는 분명히 불합리한 가격으로 진행되며, 재산담보가 없는 채무는 재산담보를 제공하며, 채무의 조기 상환을 철회해야 한다.

바이두 백과-회사 파산