임금 지불에 관한 잠정 규정' 은 1995 년 2 월 6 일 노동부 1994 부터 1995 년 1 월/kll4 에서 발표됐다 조례 제 13 조 (1), (2), (3) 항에 규정 된 법정 기준에 부합하는 근무 시간 외에 근무 시간을 연장하고 휴무일, 법정 공휴일에 지급해야 할 임금을 배정한다.
각 성, 자치구, 직할시 및 계획단열시 노동 (노동인사) 청 (국), 국무원 관련 부처, 직속기관 노동인사부, 해방군 총후근부 노동임금국, 계획단열기업그룹: 노동부' 임금지급 잠행규정 발행 통지' (노동부 발행)
국가 규정에 따라 근로자는 하루 8 시간, 주당 40 시간, 월 근무시간은 2 1.5 일이다. 국가가 40 시간 근무 주간 제도를 시행하는 데 어려움을 겪고 있는 기업은 늦어도 1997 년 5 월 65438+ 1 까지 연기해 과도기 기간 동안 44 시간 근무 주간 제도를 시행하는 기업들의 일일 임금 환산은 월 근무 일수로 집행될 수 있다.