회사, 기업 종업원이 퇴직한 후 병으로 사망하거나 사고로 사망하는 경우, 국가 규정에 따라 장례비를 받고, 관련 증명서를 소지하고, 합리적인 절차를 취하여 고인의 장례를 처리할 수 있습니다. 병 또는 비노동으로 사망한 기업 퇴직자 대우: 1. 직계 친족 구제금은 현지 생활난보조기준과 물가보조금의 합에 따라 매달 1 인당 지급된다. 2. 장례보조금과 직계 친족의 일회성 구제비는 각각 본 시의 전년도 3 개월과 10 개월의 사회평균 임금에 따라 일회성 지급됩니다. 3. 직계 친족을 공양하고 과부를 공양하는 그 달 생활구제비는 현지 도시 기업 근로자의 생활난보조기준의 200% 에 따라 지급된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 17 조 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하는 경우 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.

법적 객관성:

산업재해보험조례' 제 39 조 제 1 항 제 2 직공이 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다. (2) 부양친족보조금은 근로자가 사망하기 전에 주요 생활원과 노동능력이 없는 친족에게 지급된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.