근무일은 법으로 규정한 낮과 밤의 근무 시간을 가리킨다.
근무일은 일반적으로 표준 근무일, 단축 근무일, 연장 근무일 및 특수한 경우의 불확실한 근무일의 네 가지 유형으로 나뉩니다.
근무 시간.
표준 근무일
표준 근무일은 법적으로 규정된 일반 사원이 정상적인 상황에서 집행하는 근무일이다. 현재 우리 나라는
표준 근무일은 하루 8 시간, 주당 44 시간, 주당 평균 5 일 반을 넘지 않는다. 표시
준근무일은 우리나라 근로제도 입법의 기초이다.
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일반적으로 자연일은 하루 24 시간, 정상 근무일, 주말 휴무일, 공휴일을 포함해 공휴일, 토요일일의 영향을 받지 않는다.
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법에 대한 시간의 각종 규정으로 볼 때, 일반적으로 휴일을 배제하지 않는다. 예를 들어, 일반적인 소송 시효는 2 년이다. 즉 피해자가 알고 있거나 알아야 할 날로부터 2 년 이내에 상응하는 하루만 나타나면 기한이 만료되는 것으로 볼 수 있다. 이 2 년 중 얼마나 많은 시간이 휴식시간인지 배제할 수 없다. 즉, 비근무일을 종료할 필요가 없다는 것이다. 그러므로 이것은 자연의 날이다.