법적 해결: 세전 임금은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금 등 개인 소득세를 납부하기 전에 지급해야 하는 임금입니다. 일반적으로 월급을 가리킨다. 세후 임금은 개인소득세를 납부한 후의 실제 임금을 가리킨다. 개인소득세는 개인소득세 징수 과정에서 세무서와 자연인 (주민과 비거주자) 간의 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 오보험일금에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함된다. 관련 규정에 따르면,' 임금 총액' 은 기업이 규정에 따라 실제로 지급하는 임금 총액을 가리키며, 직원 복지비, 직원 교육비, 노조비, 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 등 사회보험료와 주택적립금은 포함되지 않는다. 따라서 임금 총액에는 기업이 부담하는 5 보험 1 금이 포함되지 않고 개인이 부담하는 5 보험 1 금 비용이 포함됩니다. 개인이 부담하는 이 5 보험 1 금 비용도 회사가 지급하는 임금에 속하기 때문입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 개인소득세법' 제 2 조 다음의 개인소득은 개인소득세를 납부해야 한다.

(a) 임금, 임금 소득;

(b) 노동 보수 소득;

(c) 원고료 소득;

(4) 로열티 소득;

(e) 영업 수익

(6) 이자, 배당금, 배당금 소득;

(7) 재산 임대 소득;

(8) 재산 양도 소득;

(9) 우연한 수입.

주민개인은 전항의 첫 번째에서 네 번째 소득 (이하 종합소득) 을 취득하고 납세년도 합병에 따라 개인소득세를 계산해야 한다. 비주민개인이 전항의 첫 번째 항목부터 네 번째 항목까지의 소득을 취득하면 월 또는 항목별로 개인 소득세를 계산해야 한다. 납세자는 전항의 5 ~ 9 항 소득을 취득하며 본법 규정에 따라 개인소득세를 별도로 계산해야 한다.