1, 노동 보수를 받을 권리;

2, 휴식과 휴가권;

사회 보험 및 혜택을 누릴 권리;

4. 평등 고용 권리;

5. 직업을 선택할 권리;

6. 노동 분쟁을 해결을 위해 제출할 권리;

직업 기술 훈련을받을 권리;

8. 노동 안전 및 건강 보호권;

9. 법에 따라 노동 조합에 가입하고 조직할 권리

10, 노동 계약권 해지;

1 1. 법에 규정된 기타 노동권.

근로자의 의무:

1, 노동 임무를 완수할 의무

노동 규율과 직업 윤리의 의무를 준수하십시오.

노동 안전 보건 법규를 시행 할 의무;

직업 기술을 향상시킬 의무;

5. 정규직이 된 후 노동계약을 해지하려면 30 일 전에 고용인의 의무를 서면으로 통지해야 합니다.

6. 노동계약규정을 위반하거나 법률법규를 위반하여 고용주에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다. 직업 기술 훈련을 받을 권리. 직업 기술 훈련은 기본적인 직업 기술을 양성하거나 직업 기술을 향상시키기 위한 기술 업무 지식과 실용 기술을 양성하는 교육과 훈련이다. 근로자의 직업 기능 수용은 근로자의 평등 고용과 직업 선택을 보장하는 기초라고 할 수 있다.

법적 근거:' 노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업 선택, 노동보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동쟁의 해결, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다.