1, 일회성 장애 수당, 보상 기준은 10 급 장애 본인의 7 개월 임금입니다.

2, 일회성 산업재해 의료보조금, 10 급 3 개월 직원 월평균 임금;

3, 일회성 장애 고용 보조금, 10 급 3 개월 직원 월 평균 임금.

레벨 10 장애 보상 기준은 다음과 같습니다.

1, 일회성 장애 수당, 보상 기준은 10 급 장애 본인의 7 개월 임금입니다.

2, 일회성 산업재해 의료보조금, 10 급 3 개월 직원 월평균 임금;

3, 일회성 장애 고용 보조금, 10 급 3 개월 직원 월 평균 임금.

산업재해 인정 절차는 어떻게 되나요?

산업재해를 인정하는 절차는 다음과 같습니다.

1, 적용. 단위는 한 달 안에 감정 신청을 해야 한다. 부서가 신청을 하지 않은 경우, 근로자는 1 년 이내에 산업재해 인정 신청을 제출해야 하며, 신청할 때는 관련 자료를 준비해야 한다.

2. 조사. 노동보장부가 신청을 접수한 후에는 사고상해를 조사하고 검증해야 한다.

3. 신분증. 일반적으로 확인은 60 일 이내에 이루어집니다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 37 조.

산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.