기층에서 고위층까지, 이것은 80, 90 후의 팀이다. 경영진은 대학 학력과 실제 관리 경험이 있다. 전문 R&D 팀에는 대학원생이 많은데, 일선 직원들은 대부분 나양 베어링 기술학교를 졸업한 기술자들이다. 그들 중 일부는 초빙되고, 일부는 스스로 길러졌으며, 회사의 각 직위에 이론과 실천 경험이 풍부하고 전문성이 강한 전문 인재들이 모였다. 이 젊은 민영기업은 중국 기업의 전통적인 관리 모델보다 품질과 효율성에 더 많은 관심을 기울이고 중복 조직 구조를 제거하여 각 공정이 가장 짧은 시간 내에 최신 프로세스와 기술을 구현할 수 있도록 합니다. "홍원 베어링" 은 과감하게 기존의 사고를 깨고, "홍원 모델" 을 혁신하며, 고도의 정예 민영기업에 적합한 관리 체계를 탐구한다.
낙양 홍원 베어링