임금을 요구하는 것은 결코 불법이 아니다. 근로자는 노동 행정 부서에 신고하여 노동 행정 부서가 기관에 지불하도록 명령하였다. 만약 부서가 지불을 거부한다면, 근로자는 공안부서에 노동보상죄 입건 수사를 거부하고 법에 따라 고용인의 형사책임을 추궁할 것을 요구할 수 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 중화인민공화국 노동법' 제 91 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다. (1) 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하도록 명령할 수 있다. (2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다. (3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.