네가 직접 비준하고 계약서에 서명했다

그래서 합법적입니다. 너는 반드시 너의 약속을 이행해야 한다.

보너스 정보

일반 근로보너스의 성질은 아마도 이런 노동에 대한 추가 장려일 것이다.

이론적으로 노동에 대한 상여금은 사후에 번복할 수 없다.

하지만 일부 기업에서는 보너스가 업무 능력에 대한 보상이다.

예를 들어, 당신의 일이 아주 좋은 것을 보고 앞으로 더 큰 발전을 기대합니다.

그래서 당신에게 상을 주면 더 열심히 할 수 있습니다.

이것은 미래에 대한 예상 투자와 장기 수익이다.

그리고 당신은 약속한 계약 기간 내에 사직했습니다.

심각한 위약 행위입니다.

능력이 아무리 크더라도, 부정직한 기초 위에서도 한 푼의 가치도 없다.

그래서 사람들이 당신에게 보너스 환불을 요구한 것은 조금도 과장이 아니다.

너는 운이 좋게도 관련 손실이나 이중 배상을 따지지 않았다.