필기시험 면접 신체검사 시찰 공시를 거쳐 취업을 축하합니다. 다음으로 단위 통지를 기다리겠습니다. 공시 기간이 지나면 변하지 않을 겁니다. 공무원 시험에서 면접, 정심, 신체검사 각 부분이 모두 통과된 후, 상술한 부분이 모두 공무원 채용 조건을 충족한다는 것을 증명하고, 단위는 공무원으로 채용할 준비를 하고 있다. 제안 채용 링크와 관련해 홈페이지에 공시해야 한다. 공시 기간 내에 문제가 없다면 정식 채용 수속을 밟아 정식으로 채용한 후 출근할 수 있다.
공시 기간에는 다음과 같은 상황을 신고하는 것이 가장 두렵다.
1. 공시 기간 동안 불법 수단으로 공시에 영향을 미친다. 예를 들어 공공장소에 공고를 올리거나 인터넷 전파 방식, 소셜 미디어에 익명 성명을 발표하는 것 등이 있다. 2. 공시 기간 동안 관련 기관에 이의를 제기하다: 우리나라 관련 법률 규정에 따르면 공시 기간 동안 관련 기관에 이의를 제기하여 공시 내용에 대한 검증과 수정을 요구할 수 있다. 3. 공시 기간 내 신고: 공시 기간 내에서도 공시의 허위 내용을 해당 기관에 신고해 조사할 것을 요구할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시)
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 공무원 채용 규정' 제 37 조에는 채용기관명, 채용직, 이름, 성별, 수증번호, 졸업원 또는 근무단위, 감독전화, 성급 이상 공무원 주관부에서 규정한 기타 사항이 포함되어 있다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정된 절차에 따라 심사 또는 서류 수속을 처리한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.