1. 구직 동기

수험생의 직업 포부, 가치 추구, 취미 등을 주로 이해하다.

2. 직무에 적응할 수 있는 능력

후보자의 언어 표현 능력, 논리적 사고 능력, 학습 및 혁신 능력, 팀 협력 능력 및 유연성을 주로 이해합니다.

3. 전문 지식

수험생의 전문 기술, 전문 훈련, 직업 자격을 주로 이해하다.

둘째, 군민 면접에 어떤 문제가 있습니까?

1. 개인 상황

내 자기 소개에서 직장 경험에 대해 이야기 해 주시겠습니까? 너 요즘 무슨 책을 읽고 있니? 초과 근무를 받아들일 수 있습니까? 대학에서 무엇을 배웠습니까? 어떤 기술을 배웠습니까? 수험생은 개인의 경력과 지원직의 요구를 결합하여 사실대로 대답할 수 있다.

2. 구조화

네가 신청한 일에 대해 얼마나 알고 있는지 물어봐라. 실제 작업은 실제 작업과 다릅니다. 당신은 어떻게 해야 합니까? 너는 베테랑 간부 집에서 일한다. 당신이 봉사하는 베테랑 간부가 점점 줄어들고 있을 때, 당신은 매일의 작업량이 점점 줄어들고 있으며, 현재 직장에서 배울 수 있는 다른 지식도 없습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 이것에 대해 어떻게 생각하세요? 군사 세계 운동회가 곧 도래할 예정인데, 당신은 어떻게 뉴스 보도를 계획합니까? 수험생은 내용이 너무 적고 답안 시간이 너무 짧다는 것을 피하고 구조화 면접 기준에 따라 답해야 한다.

3. 전문 지식

TCP/IP 의 아키텍처는 무엇입니까? 단방향 액세스 네트워크는 어떻게 구현합니까? (전자정보강) 당뇨병 치료 원칙 (의사강) 법정형이 자유심증을 배제합니까? (판사 보좌관)

난이도가 높지 않아 수험생은 자신의 전문 지식 비축에 따라 답안을 풀 수 있다.

군지 문직 면접시험이 바로 이런 일이다.