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사기업 직원들이 돈을 탐내는 것은 위법입니까? 어떻게 처리할까요?
사기업 직원들이 돈을 탐내는 것은 법을 어기고, 처벌 기준은 사건 관련 금액과 관련이 있다.

1. 개인 뇌물 65438+ 만원 이상 10 년 이상 징역 또는 무기징역, 동시에 재산 몰수 가능 줄거리가 특히 심각하고, 사형에 처하고, 동시에 재산을 몰수한다.

2. 개인 뇌물 5 만원 이상 65438 만원 미만, 5 년 이상 징역, 동시에 재산 몰수 가능 줄거리가 특히 심각하여 무기징역에 처하고 동시에 재산을 몰수한다.

3. 개인이 5 천 원 이상 뇌물을 받은 5 만원 미만의 처소 1 년 이상 7 년 이하의 징역 줄거리가 심하여 7 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다.

4. 개인 뇌물 5000 원 이상 불만 1000 원, 범죄 후 회개 표현, 적극적으로 장물을 철회하는 사람은 처벌을 경감하거나 형사처벌을 면제할 수 있으며, 그 기관이나 상급 주관기관이 행정처분을 할 수 있다.

5. 개인 뇌물 액수가 5 천 원 미만이고, 줄거리가 심각하여 2 년 이하의 징역이나 구금에 처한다. 줄거리가 비교적 가벼운 것은, 그 소재한 기관이나 상급 주관 기관이 참작하여 행정처분을 한다.

법적 근거:

형법' 제 271 조: 회사, 기업 또는 기타 기관의 인원은 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 차지하며, 액수가 크고, 5 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다.

국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 전액의 행위를 위임한 사람은 본법 제 382 조, 제 383 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.