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국가가 법적 규범을 만드는 주요 방식은 다음과 같다
국가가 법적 규범을 만드는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

제정: 국가기관은 법정절차에 따라 법정직권 범위 내에서 규범성 법률문서를 제정, 보충, 개정 및 폐지한다. 인정이란 국가기관이 기존의 사회규범에 법적 효력을 주거나 이전 판례에 법적 효력을 부여하는 것을 말한다.

전국인민대표대회 임기가 만료되는 두 달 전, NPC 상무위원회는 차기 전국인민대표대회 대표의 선거를 완료해야 한다. 만약 특수한 상황에서 선거를 거행할 수 없다면, NPC 상무위원회를 거쳐 전체 구성 인원의 3 분의 2 이상의 다수로 통과하면, 개최를 연기할 수 있으며, 이번 전국인민대표대회 임기는 연장할 수 있다. 비상상황이 끝난 지 1 년 이내에 차기 전국인민대표대회 대표의 선거를 마쳐야 한다.

중화인민공화국 주석은 전국인민대표대회와 NPC 상무위원회의 결정에 따라 국무원 총리, 부총리, 국무위원, 부장, 각 위원회 주임, 감사장, 사무총장을 임면해 국가훈장과 영예 칭호를 수여하고 사면령을 발표하며 비상사태를 선언하고 전쟁 상태를 선포하며 동원령을 발표했다.

지방 각급 인민대표대회는 본급 인민정부의 총독과 부성장, 시장 및 부시장, 현장과 부현장장, 구장과 부구장, 향장과 부향장, 시장, 부향장을 파면할 권리가 있다. 현급 이상 지방 각급 인민대표대회 선거와 본급 감사위원회 주임, 본급 인민법원장, 본급 인민검찰원 검사장을 해임할 권리가 있다. 인민검찰원 검사장의 선거나 해임은 상급인민검찰원 검사장에게 해당 급 인민대표대회 상무위원회의 비준을 요청해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국의 헌법

제 43 조 중국 근로자는 쉴 권리가 있다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.