임신 중에는 임산부를 해고할 수 없다는 것을 모두 알고 있다. 임산부가 현재의 근무 환경에 적응하지 못하더라도 전출될 수밖에 없고 해고될 수 없는 이유가 없다. 임산부가 스스로 이직을 제기하지 않는 한, 제명하여 한 사람이 기소할 수 있도록 허락한다.
법적 관점에서 볼 때, 이 일은 중재기관에 중재를 신청할 수도 있다. 그러나 나는 대부분의 사람들이 그들의 현지 중재 기관이 어디에 있는지 전혀 모른다고 믿는다. 모든 도시에는 로펌이 있다. 이때 너는 직접 물건을 사무실에 건네줄 수 있다. 당사자로서, 너는 관련 자료만 제공하면, 사무소는 조정을 도울 것이다.
물론, 사무소는 자선단체가 아니며, 일정한 비용을 받고 쌍방이 스스로 협상한다. 그러나 배상은 반드시 사무소에 지불하는 비용보다 더 많은 비용을 지불해야 하며, 더 중요한 것은 기업에 사람을 괴롭히는 것이 쉽지 않다는 것을 알리는 것이다!