1，三定職能、機構、人員編制。因為政府機構的設立必須確定他們在做什麽，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麽，部門有多少人，以及領導職位的數量。“三定”實際上是政府機構改革的主要內容。各級政府機構編制委員會負責相關工作。

2.法律依據:《中國生產者協會章程》第三條。

堅持黨和人民的利益高於壹切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。

《中華人民共和國公務員法》第七條

公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業至上、公道正派，突出政治標準，註重工作實績。

二、“三定”規定主要包括幾個部分。

1，是職責調整，即明確部門職責的撤銷、劃轉、轉設、增加和加強；

2、是主要職責，即規定本部門的主要職能和相應職責；

3.它是壹個內部組織；

4.人員配置；

5.其他事項，即明確與相關部門的職責分工、部門派出機構和直屬機構的機構設置等。

6.它是壹個補充規定，即明確由誰來解釋和調整“三個決定”的規定。