근무지의 약속에 주의하여 오프사이트 업무와 관련된 내용을 이해하다.
초과 근무 관련 업무에 대한 급여 계약, 초과 근무 가능성, 회사의 초과 근무 관리 제도에 대한 승인 규정을 파악합니다.
입사하기 전에 회사의 출석관리제도, 초과근무관리제도, 성과관리제도를 명확히 하다.
계약서에 서명할 때는 비밀협정과 경쟁제한조항을 알아야 하고, 쌍방의 임금 약정할 때는 경쟁제한조항을 알아야 한다.
계약서에 서명할 때는 계약 체결지에 주의를 기울이고, 위약할 때는 노동 중재지의 요구에 주의를 기울여야 한다.
특히 노동계약이 임금 지급 근무일을 약속했는지, 위약조항에 유의해야 한다.
면접 과정에서 각 제도를 집행하는 과정에서 회사의 대사를 듣고 회사 관리제도를 위반하여 노동계약을 해지하는 중대한 상황을 이해해야 한다. 특히 회사 행정처벌 관련 관리제도가 노동계약 해지를 어떻게 규정하고 있는지 알아야 한다.
이 몇 가지를 하면 계약 조항이 농민공에 대한 장단점을 알 수 있다.