둘째, 수준을 조정합니다. 전국 조정 비율은 2020 년 퇴직자 월 기본연금의 4.5% 에 따라 결정된다. 각 성은 전국 조정 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조정 비율과 수준을 확정한다.
셋째, 조정 방법. 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기의 결합을 통해 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은' 많이 납부하다',' 많이 납부하다' 의 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 분담금 연한 (또는 근로연수), 기본연금 수준 등과 연계할 수 있다. 고령 퇴직자와 어려운 외진 지역 퇴직자에 대해서는 조정 수준을 적절히 높일 수 있다. 지방근무와 기본연금보험에 가입한 군 퇴직간부 기본연금이 지방기업 퇴직자 평균보다 낮지 않다는 것을 계속 확보하고 있다. 인센티브를 더욱 강화하고 후크 조정 비율을 적절히 높여야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.