1. 노동쟁의 변호사 비용은 의뢰인이 구체적으로 지불한다. 변호사는 의뢰인과 변호사 서비스 요금 계약을 체결하거나 대리 계약에서 유료 조항을 명확히 해야 한다. 또한 쌍방과 고용인 단위는 변호사 비용을 패소측이 부담하도록 계약에서 명시적으로 약속할 수 있다. 그렇지 않으면 패소측이 승소 측의 합리적인 변호사 비용을 부담할 권리가 없다.

2. 법적 근거:' 변호사 서비스 요금 관리 방법' 제 16 조는 로펌이 위탁을 받고 의뢰인과 변호사 서비스 요금 계약을 체결하거나 위탁계약에서 유료 조항을 명확히 해야 한다고 규정하고 있다.

청구 계약 또는 청구 조건에는 청구 품목, 청구 기준, 청구 방법, 청구 금액, 지불 결제 방법, 분쟁 해결 방법 등이 포함되어야 합니다.

둘째, 노동 분쟁 변호사 비용 기준은 무엇입니까?

1, 일반적으로 소송의 크기로 계산됩니다. 부동산 관련 요금은 일반적으로 1 만원 이하, 1 만원에서 2000 원까지 다양하다. 1 만원을 초과하지만 10 만원을 넘지 않는 부분은 5%-6 으로 한다 10 만원을 초과하지만 100 만원 미만인 부분은 4%-5% 로 계산됩니다. 이런 방식은 당사자가 먼저 대리비를 내야 하고, 패소해도 비용은 환불되지 않는다.

2. 로펌은 재산관계와 관련된 법률사무를 처리하고 의뢰인의 동의를 거쳐 위험대리를 할 수 있다. 위험대리비는 쌍방이 합의하지만, 최대 계약목표의 30% 를 초과해서는 안 된다. 이런 지불 방식은 로펌과 당사자가 모두 위험을 부담한다. 만약 소송에서 진다면 중개료는 내지 않을 것이다.

3. 이상 비용은 변호사의 대리비, 중재로 인한 기타 비용 (예: 교통비, 우송비, 숙박비 등) 에 불과합니다. , 소송에서 이기든 승패든 당사자는 스스로 부담한다.

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