(1) 산업재해 보험 기금이 지급하는 일회성 장애 수당:

레벨 7 장애: 13 개월; 레벨 8 장애: 1 1 개월; 레벨 9 장애: 9 개월; 레벨 10 장애: 7 개월.

기준은 부상 전 월 평균 분담금 임금 12 개월입니다. (본 시 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 로 계산하다. ) 을 참조하십시오

상기 규정에 따르면, 계산 기준은 3896 원에 원래 장애 등급을 곱한 월수 (7 급 12 개월, 8 급 10 개월, 9 급 8 개월, 10 급 6 개월) 보다 낮으며, 차액은 산업재해보험기금으로 보충된다.

(2) 노동계약 기간이 만료되거나 산업재해인원이 노동계약 해지를 제기한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급한다.

레벨 7 장애: 12 개월; 레벨 8 장애: 9 개월; 레벨 9 장애: 6 개월; 레벨 10 장애: 3 개월.

기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금이다.

(3) 노동 계약 기간이 만료되거나 산업재해 인원이 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인 단위는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 한다.

레벨 7 장애: 12 개월; 레벨 8 장애: 9 개월; 레벨 9 장애: 6 개월; 레벨 10 장애: 3 개월.

기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금이다.

고용인과의 노동관계 종료를 제안한 산업재해인원에 대해 노동관계를 해지할 때 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 경우 노동계약법 제 38 조에 규정된 경우를 제외하고 만만만당 1 년, 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금이 20% 감소했다.

산업재해인원의 은퇴나 사망으로 노동관계를 종료하는 사람은 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.

산업재해인원이 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받은 후 산업재해보험관계가 종료됐다.